LAVORO: OK DALLA CORTE DEI CONTI A FONDO NUOVE COMPETENZE

LAVORO: OK DALLA CORTE DEI CONTI A FONDO NUOVE COMPETENZE

Dopo la registrazione del decreto interministeriale alla Corte dei Conti è ora attivo il Fondo nuove competenze da 730 milioni di euro: si tratta di un importante strumento per rispondere in maniera fattiva alle conseguenze della pandemia sul nostro tessuto sociale e produttivo.

Grazie al Fondo nuove competenze, le imprese potranno infatti rimodulare l’orario di lavoro dei propri dipendenti destinando una parte di esso a corsi di formazione e di riqualificazione, con un duplice beneficio: aumento della competitività per l’azienda, da un lato, e maggiori competenze e occupabilità per il lavoratore, dall’altro.

Il tutto senza alcun onere per l’impresa, in quanto il costo del lavoro delle ore di formazione è sostenuto dallo Stato, né riduzione di stipendio per il lavoratore, con un grande vantaggio rispetto al normale sistema degli ammortizzatori sociali.

Qualunque azienda potrà accedere al Fondo, senza limitazioni legate alla dimensione o al settore: sarà sufficiente stipulare un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro e presentare entro il 31 dicembre progetti formativi fino a un massimo di 250 ore per lavoratore.

Con l’avvio di questa misura, si compie il primo passo del Piano nazionale per le nuove competenze in vista del Recovery Fund.



Di Tiziana Ciprini:

FONTE : Tiziana Ciprini