GENDERGAP: LA MIA PDL PER FAVORIRE LA PARTECIPAZIONE DELLE DONNE AL LAVORO

Di Tiziana Ciprini:

L’Italia è 126esimo al mondo per disparità salariale e nel nostro Paese le donne subiscono più interruzioni di carriera per responsabilità di assistenza domestica e familiare: di queste, il 60% non ritorna nel mondo del lavoro prima di 5 anni.

Per sanare questo vulnus ho depositato una proposta di legge che si muove su due direttrici: da una parte, con misure pensate per contrastare a monte il divario retributivo di genere, attraverso incentivi per le aziende che non discriminano; dall’altra, con provvedimenti che favoriscono la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per aiutare le donne che vogliono entrare nel mondo del lavoro. Nello specifico, la pdl inserisce nel ‘Codice delle pari opportunità’, tra le discriminazioni indirette, anche quelle che riguardano l’organizzazione del lavoro, a partire dagli orari.

Oltre ciò si introduce in via sperimentale il curriculum anonimo, sulla base di esperienze già intraprese in altri Paesi europei, per combattere le discriminazioni contro le donne, ma anche quelle verso gli over 50 e altri soggetti svantaggiati: lo scopo, è quello di far valere nel mercato del lavoro italiano le skills e le competenze al posto della condizione familiare o delle caratteristiche personali.

Si prevede anche una premialità di 150 euro al mese per 3 anni dalla fine della maternità per le donne che rientrano al lavoro e sgravi contributivi per 3 anni per le imprese che mantengono al lavoro le lavoratrici dopo la nascita dei figlio. In più, viene innalzato l’importo detraibile per l’assunzione di colf e badanti e si prevede l’aumento dell’indennità per il congedo parentale dal 30 all’80%, oltre al rifinanziamento del Piano straordinario di intervento per lo sviluppo del sistema territoriale dei servizi socio-educativi, per realizzare più asili nido.

I diritti dei lavoratori e delle lavoratrici sono previsti dalla nostra Costituzione, ma è giunto il momento di applicarli pienamente, e la legge proposta si muove proprio in questa direzione.

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FONTE : Tiziana Ciprini